コタ労務オフィス
Everything For Your Work
企業とそこで働く皆さんが
安心して働きやすい環境づくりの
お手伝いをさせていただきます
労務問題、人材育成、事務手続など、
お客様からのご相談をお待ちしております。
ご挨拶
変化の激しい現代社会において、私たちはより良い未来を築くために協力し合わなければなりません。社会保険労務士として、企業や個人が法律を守りながらも柔軟に対応できる環境を作り出すことが求められます。人材の活用、適切な資源配分、そして経済的な安定を維持するためには、相互の理解と信頼が不可欠です。
WIN-WINの関係を築くことにより、すべての関係者が幸せを感じられる社会を目指しましょう。争いを避け、共に成長していくための道筋を探ることが重要です。このご時世において、変化に対応し、適応する力を持つことが、みなさまの未来を明るいものにしてくれるでしょう。
コタ労務オフィス 代表 伴 真知佳
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事業内容
労務問題
法律とそれを超える
解決策をコンサルティング
人材育成
即戦力になってもらえるよう
その育成方法についてサポート
事務手続
入退社や給与計算など
事務手続の支援
っぽくない社労士
大学卒業後、やりたいことも特になく、超氷河期世代であったことも相まってふらふら。
卒業から１年経ってようやく就職できた先で契約社員には有給休暇はありませんと言われ、労働基準法に興味を持ち始める。
平成12年～某自動車学校で技能、学科の指導員として勤務
平成21年～公立中学校で常勤講師として勤務
平成22年～日本年金機構で特定業務契約社員として勤務
平成23年～某私立学校で秘書として勤務
平成29年～某社会保険労務士法人で勤務社労士として勤務
令和6年~労働基準監督署 総合労働相談員を委嘱
同年7月～開業社労士登録
現在に至る
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事務所について
～求めるクライアント～
Welcome 従業員様とともに成長をめざす企業様
NG ワンマン経営者
会社はみんなのもの、法人であればなおされです。押さえつけて、締め付けて、怒鳴るだけでは人は動きませんよね。
Welcome 労務管理を整備したい企業様
NG ケチケチ経営者
有給休暇は取らせない。昇給はさせない。残業代は払わない。保険に加入させない。これではよい人材は集まりませんね。
Welcome よりよい職場環境を構築したい企業様
NG 社労士に丸投げ経営者
決めるのは社労士ではなく社長です！社労士に任せてるから、と社長が逃げると従業員も逃げちゃいますよね。
事務所について
～ご契約の流れ～
STEP1 お問合せ・ご相談
当ホームページの「お問い合わせフォーム」またはお電話、メールにてご連絡ください。折り返しご連絡させていただきます。
STEP2 お打合せ
弊社が貴社にどのようなサービスを提供できるか無料でお打合せさせていただきます。
お気軽にご相談ください。
STEP3 お見積り・ご検討
ご相談内容や貴社の人数等に合わせたサービスについて、見積りを提出いたします。
じっくりご検討ください。
STEP4 ご契約
お互いに検討の結果、契約書を交わします。
末永くお付き合いの程、よろしくお願いいたします。